Laïcité dans l'entreprise: la CGT souhaite un "débat national"

Loi travail

Jeudi, 15 Septembre, 2016

Humanite.fr

  

La définition de la laïcité et de l'expression religieuse dans l'entreprise doit faire l'objet d'un "débat national", a estimé ce jeudi le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez, opposé à ce qu'il y ait "un règlement par entreprise".

Pour Philippe Martinez, la question de la laïcité est un bonne exemple du fait que la loi travail va dans le mauvais sens en favorisant le cas par cas, entreprise par entreprise. Une disposition prévoit ainsi que le règlement intérieur d'une entreprise puisse "contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés", sous certaines conditions. Pour aider les employeurs, le ministère du Travail présentera un guide le 20 octobre.
"Il ne peut pas y avoir un règlement par entreprise. La question de la laïcité c'est bien plus sérieuse que cela, il faut des règles de vie commune, quel que soit l'endroit où l'on travaille (...) c'est un débat national qu'il faut avoir", a souligné Philippe Martinez sur France Info. Dans les entreprises "il y a besoin de définir ce que c'est un espace commun où l'on respecte la confession des uns et des autres mais il faut travailler ensemble, il faut vivre ensemble".
De façon "marginale", "certains salariés essaient d'entrer dans les syndicats pour construire autre chose", a-t-il dit, en tentant par exemple d'"imposer" un type de "nourriture à l'ensemble de la communauté de travail".
Philippe Martinez n'est pas non plus favorable aux salles de prière en entreprise. En revanche, continuer à autoriser le port du voile, s'il ne s'agit pas d'un service public, "c'est le respect des salariés", estime-t-il. Le débat doit avoir lieu, sans "stigmatiser les uns et les autres", a-t-il insisté.